Как выбрать формат Fialka.AI: демо, пилот, интенсив или годовая программа

Когда компания впервые знакомится с Fialka.AI, главный вопрос обычно звучит не «какой тариф выбрать?», а «с чего нам лучше начать?».

У одних команд есть только первое любопытство: хочется понять, что такое Fialka.AI, как работает платформа и чем она может быть полезна. У других уже есть конкретная задача: например, протестировать новый формат обучения для команды продаж, закупок или руководителей. Третьи готовы подходить к развитию переговорных навыков системно и рассматривают переговоры как важную компетенцию для бизнеса.

Поэтому у Fialka.AI есть несколько форматов: демо, пилот, интенсив и годовая программа. Они отличаются по длительности, глубине вовлечения и задачам, которые помогают решить.

Мы подбираем формат под конкретную потребность компании и помогаем найти решение, которое соответствует вашей задаче, команде и уровню готовности.

Fialka.AI - практика переговоров

Fialka.AI помогает развивать переговорные навыки через сочетание теории, практики, игровых сценариев и аналитики.

Для L&D-команд, корпоративных университетов и HR-директоров это особенно важно: обучение должно не только давать знания, но и помогать сотрудникам применять их в реальных рабочих ситуациях.

Сотрудник может прослушать вебинар, прочитать материал, пройти курс, но навык появляется только тогда, когда человек регулярно тренируется, получает обратную связь, пробует разные стратегии и учится адаптироваться под разных оппонентов.

Именно на этом фокусируется Fialka.AI: чтобы знания превращались в навыки, а навыки постепенно выходили на уровень уверенного применения.

Какие форматы есть у Fialka.AI

Условно форматы можно разделить по глубине погружения:

Демо - короткое знакомство с платформой и пользовательским опытом.

Пилот - тестовый запуск на группе в течение месяца.

Интенсив - квартальная программа с регулярной теорией и практикой.

Годовая программа - системное развитие переговорных навыков в течение 12 месяцев.

Каждый из этих форматов решает свою задачу. Ниже разберём, в каких случаях выбирать каждый из них.

Демо: если хотите попробовать Fialka.AI на себе

Демо - это бесплатная встреча на один час, во время которой представители компании могут познакомиться с Fialka.AI изнутри.

В демо участвуют два представителя компании. Они проходят переговорную игру, знакомятся с интерфейсом платформы, видят, как устроен анализ и какой отчёт может получить компания. Также на демо можно протестировать работу аватара Фиалки.

Этот формат подходит, если вы только начинаете знакомство с Fialka.AI и хотите понять:

• как устроена платформа;
• что видит участник;
• как проходит переговорная игра;
• какие данные и выводы даёт анализ;
• как выглядит отчёт;
• как работает аватар Фиалки;
• насколько формат может подойти вашей компании.

Демо помогает пройти минимальный пользовательский путь и получить первое представление о продукте. Это хороший вариант для тех, кто хочет не просто услышать описание, а попробовать механику на себе.

После демо у компании появляется общее понимание возможностей Fialka.AI: как проходит взаимодействие, что входит в анализ, какие сценарии можно использовать и как это может быть встроено в корпоративное обучение.

Демо стоит выбрать, если вы пока на этапе знакомства и хотите ответить на вопрос: «Что такое Fialka.AI и насколько это похоже на то, что нам нужно?»

Пилот: если хотите протестировать формат на группе

Пилот - это запуск Fialka.AI на одной группе в течение месяца.

Этот формат подходит компаниям, которые уже заинтересованы в решении, но хотят сначала проверить его в реальной работе: посмотреть, как сотрудники воспринимают формат, насколько им понятна логика обучения, как проходит практика и какую аналитику можно получить по итогам.

В пилот входит месячная подписка, еженедельные вебинары, еженедельная практика в переговорных кейсах и корпоративный отчёт.

Пилот помогает протестировать не только сам продукт, но и взаимодействие с Fialka.AI как с провайдером: как выстраивается коммуникация, как организуется обучение, как участники включаются в процесс, какие данные получает компания.

Этот формат особенно полезен, если у вас есть конкретная группа или короткая задача. Например, вы хотите попробовать новый подход к развитию переговорных навыков в команде продаж, закупок или среди руководителей, но пока не готовы запускать большую программу.

Пилот позволяет увидеть, как Fialka.AI работает в вашей корпоративной среде, и оценить, насколько формат подходит именно вашей команде.

Пилот стоит выбрать, если вы хотите ответить на вопрос: «Как этот формат сработает на нашей группе и что мы увидим по итогам месяца?»

Интенсив: если нужна регулярная практика и устойчивое закрепление навыка

Интенсив - это квартальное обучение с практикой.

Каждую неделю участники проходят один теоретический вебинар и одну переговорную игру. Такой ритм помогает не просто познакомиться с темой переговоров, а последовательно тренировать навык, возвращаться к нему каждую неделю и закреплять через практику.

Интенсив подходит для команд продаж, закупок, руководителей и других сотрудников, для которых переговоры - регулярная часть работы.

В отличие от короткого пилота, интенсив даёт больше времени на погружение. За квартал участники успевают пройти разные темы, отработать несколько сценариев, попробовать разные подходы и получить больше практической обратной связи.

В программу можно включать мастер-майнды, разборы реальных кейсов и работу с конкретными переговорными задачами участников. Это особенно важно для корпоративного обучения: сотрудники работают не с абстрактными ситуациями, а с тем, что действительно встречается в их бизнес-практике.

На выходе участники получают:

• больше практики;
• более глубокое понимание переговорного процесса;
• опыт решения собственных переговорных задач;
• устойчивое закрепление навыков;
• возможность применять изученное в рабочих ситуациях.

Компания, в свою очередь, получает корпоративный отчёт, который показывает динамику развития навыков участников.

Интенсив часто становится оптимальным стартовым форматом для компаний, которые уже понимают ценность переговорных навыков и хотят увидеть не разовое знакомство, а устойчивое движение в развитии команды.

Годовая программа: если переговоры - стратегическая компетенция компании

Годовая программа - это обучение и практика в течение 12 месяцев.

Этот формат подходит компаниям, которые рассматривают переговоры как стратегическую функцию. Например, когда важно системно развивать переговорщиков в продажах, закупках, управлении партнёрами или внутри руководящих команд.

В рамках годовой программы каждую неделю проходят вебинар и практика. При необходимости формат можно адаптировать под запрос компании: объединять вебинары и практические занятия, менять акценты, усиливать отдельные темы, работать с конкретными бизнес-сценариями.

В течение года команда получает глубокие знания в области переговорного процесса и регулярно отрабатывает их на практике.

Программа может включать работу с актуальными задачами, например:

• повышение цен;
• изменение торговых условий;
• продажа конкретного продукта или решения;
• закупка конкретного продукта или решения;
• сложные переговоры с разными типами оппонентов;
• адаптация стратегии под конкретную бизнес-ситуацию.

Большое преимущество годовой программы - возможность настроить её под отрасль, уровень зрелости сотрудников, внутренние ограничения и реальные задачи компании.

За год участники получают глубокую переговорную подготовку. Они учатся применять разные стратегии, тактики и подходы, адаптироваться к оппонентам и действовать увереннее в разных переговорных ситуациях.

Успех программы можно оценивать через KPI, которые фиксируются на старте и сравниваются с результатами по завершении обучения.

Годовую программу стоит выбрать, если вы хотите ответить на вопрос: «Как нам системно развивать переговорщиков и встроить эту компетенцию в долгосрочное развитие компании?»

Как понять, какой формат нужен именно вам

Выбор формата зависит не только от бюджета или количества участников. В первую очередь важно понять, какую задачу вы хотите решить.

Если вы только знакомитесь с Fialka.AI и хотите увидеть платформу в действии, лучше начать с демо.

Если вам нужно проверить формат на группе и понять, как он работает в вашей компании, подойдёт пилот.

Если задача закрепить переговорные навыки через регулярную практику, лучше выбрать интенсив.

Если переговоры являются важной компетенцией для бизнеса и вы хотите развивать их системно, стоит рассмотреть годовую программу.

При этом форматы не исключают друг друга. Можно начать с демо, затем запустить пилот, после этого перейти к интенсиву или годовой программе. Такой путь помогает постепенно познакомиться с Fialka.AI, проверить формат и выбрать глубину работы, которая соответствует вашим целям.

Вопросы перед стартом

Когда компания выбирает новый формат обучения, у команды могут возникать понятные вопросы.

Не будет ли это слишком сложно для сотрудников?
Fialka.AI строится вокруг практики и понятного пользовательского опыта. Участники не просто слушают теорию, а проходят переговорные сценарии, получают обратную связь и постепенно осваивают формат.

Поддержит ли руководство такой проект?
Для руководства важны не только интересные технологии, но и понятная логика развития навыков. Поэтому в Fialka.AI есть отчёты и аналитика, которые помогают увидеть динамику и обсуждать результаты программы предметно.

Получится ли встроить это в уже существующее корпоративное обучение?
Да, форматы можно адаптировать под задачи компании. Fialka.AI может быть как отдельным решением, так и частью более широкой программы развития продаж, закупок, руководителей или кадрового резерва.

Что выбрать, если мы пока не уверены?
Необязательно приходить с готовым ответом. Достаточно сформулировать вашу задачу: кого вы хотите обучать, какие переговорные ситуации для вас важны и какой формат нагрузки подходит команде. После этого можно подобрать оптимальный сценарий.

Главное: формат подбирается под задачу

У Fialka.AI нет одного универсального пути для всех компаний. Для одной команды нужен пилот, чтобы протестировать формат на группе. Другой - интенсив, чтобы запустить регулярную практику. Третьей - годовая программа, потому что переговоры являются стратегически важной функцией.

Главное - определить, какую задачу вы хотите решить сейчас.

Fialka.AI помогает создать условия, в которых знания постепенно превращаются в навык. Через регулярную практику, аналитику, разбор кейсов и работу с реальными бизнес-ситуациями участники учатся применять переговорные инструменты бизнесе.

Если вы не знаете, с какого формата начать, это нормально. Мы поможем разобраться в задаче, оценить уровень готовности команды и подобрать формат. 

Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваш запрос и выбрать подходящий формат обучения.