Fialka.AI приняла участие в конференции Game&Learn
Команда Fialka.AI представила инструменты для развития soft skills на основе данных на профильной конференции Game&Learn. Общение с HR- и L&D-лидерами подтвердило системный сдвиг рынка: бизнес отказывается от формальных тренингов в пользу измеримых ИИ-решений. Мы продемонстрировали, как перевести переговорные навыки в твердые цифры с помощью ИИ-тренажёров, корпоративных ИИ-чемпионатов и ИИ-аватаров. Выступая полноценным спарринг-партнером, платформа создает безопасную среду для регулярной отработки сложных сценариев, а руководителям предоставляет сквозную аналитику для оценки компетенций команды на основе объективных данных.
21 апреля команда Fialka.AI приняла участие в Game&Learn — профильной конференции, объединившей HR-директоров, L&D-специалистов и лидеров рынка корпоративного EdTech. Главный инсайт прошедшего события для нас – это подтверждение того, что бизнес устал от формальных тренингов и геймификации ради самого факта игры. Корпоративным университетам требуются измеримые, вовлекающие и, главное, работающие форматы оценки и развития команд.
На нашем стенде мы показали, как именно решается эта задача на уровне бизнес-логики. Мы представили участникам конференции не просто технологические концепты, а готовые инструменты перевода soft skills в конкретные цифры. Fialka.AI продемонстрировала, как искусственный интеллект берет на себя роль полноценного спарринг-партнера. Мы интегрируем в процессы компаний ИИ-тренажёры для регулярной отработки сложных рабочих сценариев, проводим масштабные корпоративные чемпионаты по переговорам и внедряем интеллектуальных коучей-аватаров. Такой подход позволяет сотрудникам практиковаться в безопасной цифровой среде, а руководителям – непрерывно оценивать компетенции своей команды на основе объективных данных.
Живой диалог с участниками рынка подтвердил системный сдвиг в HR-функции. Компании активно ищут способы перейти от субъективной экспертизы к доказательному развитию. Запрос сместился от разовых мотивационных мероприятий к созданию непрерывной среды обучения, где переговорный или управленческий навык можно протестировать, оцифровать и улучшить.
Мы благодарим организаторов Game&Learn за качественную профильную площадку, а всех гостей стенда – за ценный диалог и глубокий разбор актуальных задач бизнеса. Оцифровка коммуникаций уже становится жестким корпоративным стандартом, и мы продолжаем развивать технологии, делающие оценку команд точной, прозрачной и масштабируемой.
Об авторе
Юлия Моисеева
Эксперт Фиалка AI по корпоративному обучению, развитию сотрудников и внедрению ИИ в HR- и T&D-процессы.
Юлия Моисеева пишет о том, как компании могут использовать ИИ для обучения сотрудников, развития переговорных навыков, оценки прогресса и повышения эффективности корпоративных программ. В её фокусе — HRD, T&D, руководители обучения, внутренние академии, продажи, клиентский сервис и команды, которым важно не просто провести тренинг, а получить измеримый результат.
