Fialka.AI в НИУ ВШЭ: как ИИ оценивает переговорные навыки
К списку статей
Новости Fialka.AI 21 января 2026 г. 1 мин

🎓 Мы внедрили Fialka.AI в курс ВШБ по международным переговорам

В этом учебном году ИИ-тренажёр Fialka.AI был успешно интегрирован в курс «Международные переговоры» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, переведя обучение от академической теории к измеримой практике. Студенты прошли серию переговорных симуляций один на один с искусственным интеллектом, который беспристрастно анализировал их поведение в диалоге: темп речи, стиль коммуникации, эмоциональную окраску и реакции на манипуляции. Вместо абстрактных напутствий каждый участник получил оцифрованный персональный отчет с метриками, графиками и точечными рекомендациями для развития навыков. Кейс показал высокую ценность такого подхода: студенты высоко оценили возможность глубокой рефлексии и безопасной работы над ошибками, а ВУЗ получил масштабируемый инструмент, который снимает с преподавателей нагрузку по рутинной аналитике и усиливает академическую программу объективными данными.

Юлия Моисеева
Юлия Моисеева Эксперт Фиалка AI по корпоративному обучению, развитию сотрудников и внедрению ИИ в HR- и T&D-процессы.
ВШБ x Fialka.AI

Наше сотрудничество с высшим образованием: как Fialka.AI оцифровала практику переговоров в Высшей Школе Бизнеса ВШЭ

Классическое бизнес-образование сталкивается с объективным ограничением: в рамках потокового курса преподаватель физически не может дать детальную, многочасовую обратную связь каждому студенту. В этом учебном году мы решили эту задачу технологически. ИИ-тренажёр Fialka.AI был впервые интегрирован в дисциплину «Международные переговоры» на программе «Международный бизнес» в Высшей Школе Бизнеса НИУ ВШЭ.

Результат превзошел ожидания: мы получили не просто успешный технологический пилот, а глубокий и позитивный отклик как от преподавательского состава, так и от самих студентов.

Как проходило обучение

Мы ушли от теоретических тестов в сторону реальной практики. Обучение строилось на базе индивидуальных переговорных симуляций в формате «один на один», где искусственный интеллект выступал в роли беспристрастного оппонента и аналитика.

В процессе диалога алгоритмы Fialka.AI проводили непрерывную поведенческую диагностику, фиксируя:

  • преобладающий стиль ведения переговоров;
  • динамику коммуникации (паузы, перебивания, темп речи);
  • эмоциональную окраску диалога;
  • структуру аргументации и типы задаваемых вопросов;
  • попытки использования и реакции на скрытые манипуляции.

От субъективных оценок к твердым данным

По итогам симуляции каждый студент получил развернутый персональный отчет. Вместо абстрактных напутствий в духе «постарайтесь быть увереннее», алгоритм выдал конкретные цифры, метрики и точечные рекомендации, основанные на зафиксированных поведенческих паттернах.

страницы отчёта


Именно этот уровень детализации вызвал наибольший отклик у аудитории. Вот как студенты описали свой опыт взаимодействия с тренажером:

«Я никогда раньше не получал такой детальной обратной связи — с графиками, примерами и анализом моих сильных сторон».

«Это был не экзамен, а настоящее погружение в профессию — с ошибками, рефлексией и возможностью стать лучше».

Технологии, усиливающие экспертизу

Опыт сотрудничества с Высшей Школой Экономики наглядно доказывает: искусственный интеллект не заменяет методолога или преподавателя, а выступает его мощным ассистентом. Fialka.AI забирает на себя сложную аналитику и рутину, предоставляя учащимся масштабируемую и безопасную среду для отработки сложных коммуникативных навыков.

Внедрение ИИ переводит процесс из формата классического экзамена в формат развивающего тренажера, где право на ошибку становится главным инструментом роста.

Хотите интегрировать доказательное обучение в ваш академический курс или корпоративную программу? Оставляйте заявку на демо — мы покажем, как выглядит детализированный аналитический отчет Fialka.AI на практике.

Читать подробнее на сайте НИУ ВШЭ

Об авторе

Юлия Моисеева

Юлия Моисеева

Эксперт Фиалка AI по корпоративному обучению, развитию сотрудников и внедрению ИИ в HR- и T&D-процессы.

Юлия Моисеева пишет о том, как компании могут использовать ИИ для обучения сотрудников, развития переговорных навыков, оценки прогресса и повышения эффективности корпоративных программ. В её фокусе — HRD, T&D, руководители обучения, внутренние академии, продажи, клиентский сервис и команды, которым важно не просто провести тренинг, а получить измеримый результат.